2015-12-15
（一）首建合同、文書管理制度
為爭創“重合同、守信用”企業，公司首建《合同、文書管理制度》（以下簡稱“制度”），并于今年9月10日起實施。
合同簽訂審批權限，審批流程是制度核心內容，根據規定，公司各部門對外簽訂合同，必須經法定代表人或總經理批準方可進行，未經授權或批準的，任何人不得對外簽訂合同。
制度還明確了各部門合同管理工作職責，對合同的訂立、變更、履行、建檔等工作提出了具體要求。
（二）嚴格工作紀律新制訂考勤制度出臺
為提高工作紀律意識，錘煉優良工作作風，公司于8月1日制訂出臺了《關于考勤、病休假、加班的規定》（以下簡稱“規定”）有針對性規章制度，《規定》明確了考勤紀律和辦理請、休假辦法。定期對員工上下班考勤、辦理請假手續等情況進行檢查，進一步規范了考勤管理制度。
此外，考勤結果還要公開，使得考勤檢查透明化。在此基礎上，還特別設立全勤獎，員工每月不遲到，不早退或不缺席，正常到崗的，每人每月獎勵100元。
